ニュージーランドの会社で現在Payrollをしています。

職場で怪我をされた場合、雇用主は最初の1週間分の80%は支払う義務があります。

会社が社内で怪我をされたことを認めたく理由ですが、単純に払いたくない・ACCをクレームすると会社が負担する翌年や将来のACCの額が上がる・もし他の人が会社でまた怪我をするとACCから職場が本当に安全な場所なのか点検に来ることもあると聞きました。

また病院でACCが必要と判断された場合、職場での怪我かどうか問わずACCから雇用主に手紙が届きます。内容は怪我をした日付、どこでどのように怪我をしたか簡単に書かれています。
病院に行かれてから一週間くらいで雇用主宛に届くと思います。


ACCに電話をして雇用主に直接電話してもらう(ACCには雇用主に説明したと記録が残る)、メールで上司及びHRやpayrollをCCに入れていつ何処でどういう状況で怪我をしたのかACCから雇用主に支払い義務があるとアドバイスを受けたことを書いて送ってください。口頭だと証拠に残らないのでメールで送ってください。
上司が口頭で反論してきたら、記録に残したいまたは第三者に相談するためメールで返信してほしいと伝えてください。
もしできないと言われたらEmployment New Zealandに電話すると伝えてください。